Nhiều NLĐ thắc mắc về vấn đề 40 tuổi có đi Nhật được không?

Người lao động 40 tuổi có đi Nhật được không?

Câu trả lời là có. Dưới đây là một số lưu ý về điều kiện, ngành nghề cho người lao động khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Đồng thời lý do giải đáp câu hỏi: “40 tuổi có đi Nhật được không?”

• Điều kiện về độ tuổi đi XKLĐ Nhật Bản

Để có thể qua Nhật làm việc, người lao động cần đáp ứng được các điều kiện cơ bản về giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn tối thiểu tốt nghiệp cấp II trở lên, ngoại hình cân đối và không mắc một trong 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện làm việc tại Nhật.

Lao động nước ngoài làm việc tại Nhật phải đủ 18 tuổi trở lên

Theo như luật lao động của Nhật Bản, lao động nước ngoài làm việc tại Nhật phải đủ 18 tuổi trở lên. Thường thì giới hạn độ tuổi là đến 35 tuổi. Tùy thuộc vào từng ngành nghề, các đơn hàng tuyển dụng có thể nới rộng hoặc thu hẹp giới hạn độ tuổi của NLĐ.

Thực tế trong cuộc khảo sát về ngành nghề XKLĐ Nhật năm 2021, có 65% đơn hàng ưu tiên tuyển lao động trong độ tuổi 18-28 tuổi. Và người lao động độ tuổi này có thể tham gia hầu hết các đơn hàng làm việc tại Nhật Bản.

Tiếp đến là 30% đơn hàng đi Nhật thường tuyển lao động trong độ tuổi từ 26-36 tuổi. Những đơn hàng này ưu tiên lao động có tay nghề. Còn lại, chỉ 5% tỷ lệ đơn hàng đi Nhật tuyển dụng độ tuổi trên 35. Nói chung người lao động trên 35 tuổi sẽ hạn chế sự đa dạng ngành nghề khi lựa chọn công việc tại Nhật Bản.

• Lựa chọn đơn hàng đi Nhật theo độ tuổi

Độ tuổi của người lao động có ảnh hưởng khá nhiều đến các yếu tố: sức khỏe, tay nghề hay kinh nghiệm làm việc. Do đó trong quá trình tuyển dụng, phía doanh nghiệp Nhật Bản quan tâm đến tuổi của các ứng viên. Dưới đây là thông tin yêu cầu về độ tuổi của các đơn hàng phổ biến nhất.

Độ tuổi của người lao động có ảnh hưởng khá nhiều đến các yếu tố

– Đơn hàng xây dựng: Xây dựng là ngành nghề được tuyển dụng rất nhiều tại Nhật với các đơn hàng cho nam từ 20 đến 29 tuổi là chủ yếu. Tuy nhiên cũng có một số đơn hàng tuyển từ 30-35 tuổi.

– Đơn hàng chế biến thực phẩm: Chế biến thực phẩm đang là đơn hàng được nhiều lao động nữ tham gia. Phía doanh nghiệp Nhật thường tuyển lao động từ 18-30 tuổi.        

– Đơn hàng cơ khí: Lao động từ 19-33 tuổi. Biên độ tuổi khá rộng, tùy thuộc vào từng công ty và công việc khác nhau.

– Đơn hàng điện tử: Ngành này yêu cầu lao động nhanh nhẹn và khéo léo từ 19-26 tuổi.

– Đơn hàng đúc nhựa: Đúc nhựa là một trong những đơn hàng được đối tác Nhật Bản liên tục tuyển dụng tại JVNET trong thời gian gần đây. Độ tuổi tuyển dụng của đơn hàng này thường từ 18-26.

• Lựa chọn phù hợp cho lao động 40 tuổi muốn đi Nhật làm việc

Đối với lao động 40 tuổi vẫn muốn đi Nhật làm việc nên cân nhắc các đơn hàng trong nhà xưởng. Bởi các đơn hàng này có tính chất công việc nhẹ nhàng hơn. Do đó cả nam và nữ đều có thể ứng tuyển.

Ngoài ra người lao động được làm việc trong môi trường ổn định, không phải chịu ảnh hưởng từ các yếu tố thời tiết. Bên cạnh đó, các đơn hàng làm việc trong công xưởng thường có nhiều chế độ hấp dẫn cho người lao động, mức lương, thưởng hợp lý.

Tham khảo đơn hàng đi Nhật cho người 40 tuổi chỉ có tại Công ty Kim Minh

Đơn hàng đi Nhật siêu HOT cho người 40 tuổi

Công ty cổ phần JVNET đang có đơn hàng chế biến thực phẩm tuyển dụng số lượng lớn lao động nữ độ tuổi 18-40. Cơ hội cho người lao động 40 tuổi được làm việc tại Nhật Bản. Đơn hàng này làm việc tại KAGOSHIMA. Thời gian phỏng vấn từ tháng 12/2021. 

So với các đơn hàng đi Nhật ngành phổ thông khác, đơn hàng chế biến thực phẩm tại KAGOSHIMA có điều kiện tham gia đơn giản hơn. Cụ thể:
– Không yêu cầu tay nghề hay trình độ học vấn cao, chỉ cần có trình độ cấp II
– Chiều cao từ 1m50, cân nặng 40kg trở lên

Ngoài cơ hội giúp cho người lao động có độ tuổi 40 đi Nhật làm việc, đơn hàng đặc biệt tháng 5 này còn mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động khi trúng tuyển.

– Thời gian đào tạo tiếng Nhật ngắn hơn, cơ hội cho người lao động xuất cảnh nhanh
– NLĐ được tăng ca nhiều đặc biệt số tiền tích lũy lên đến 250 triệu/năm
– Doanh nghiệp Nhật Bản hỗ trợ NLĐ đầy đủ chế độ BHYT, BHXH và các chính sách khác theo luật lao động tại đây
– Khi làm việc tại Nhật, người lao động được tiếp xúc với người bản ngữ và các máy móc, thiết bị tối tân nhất. Điều này sẽ nâng cao trình độ tiếng Nhật và tay nghề cho họ. Đồng thời giúp mở rộng cơ hội việc làm cho NLĐ khi trở về nước.

Vậy trả lời cho câu hỏi “40 tuổi có đi Nhật được không?” là hoàn toàn có thể. Tuy nhiên đối với lao động tầm tuổi này nên cân nhắc và tìm hiểu kĩ đơn hàng phù hợp. Để biết thêm thông tin về điều kiện hay các đơn hàng HOT khi đi Nhật làm việc. Liên hệ ngay qua số máy 0982734383